Safety, Health, Environment and Quality Policy

BMT International and its subsidiary companies, BMT Europe, BMT Asia and BMT Australia are specialists in mercury and NORM waste management, handling, processing and removal, using BMT’s extensive knowledge and proprietary thermal desorption and vacuum distillation technology. BMT aspires to be known as the specialist in the treatment of niche waste types primarily containing mercury and NORM contamination, whilst being local worldwide.

BMT’s mission is to be first choice for flexible and innovative solutions, with affiliated services for the safe treatment and sustainable disposal of primarily mercury and/or NORM contaminated waste, in accordance with the “Basel Convention on the Control of Transboundary Movements of Hazardous Wastes and Their Disposal” and the “Minamata Convention on Mercury”.

Philosophy

BMT endeavours to be a leader in providing environmental solutions to the industry, governments and the community in mercury and NORM related issues by applying internationally recognized Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) management principles. BMT strives to provide its customers with sustainable and the best quality solutions all over the world.

Standards

In the light of this philosophy, BMT’s Safety, Health, Environment and Quality policy seeks to achieve:

  • to be a good employer to its employees and temporary workers
  • compliance with legal, health and safety, and environmental requirements
  • continual reduction in personal and environmental incident and accident rates
  • minimization of exposure to mercury and aromatics of employees
  • continual improvement in the recovery rate of mercury from the treated waste
  • continual improvement in lowering emissions of mercury and aromatics
  • complete and satisfactory service to its clients
  • full traceability of the waste streams, including its recovered components and residues
  • open communication to third parties, such as government bodies, clients, neighbours and the community

Management systems

In order to meet these standards BMT works according to plans, guidelines, procedures and instructions laid down in a management system that manages all aspects related to Safety, Health, Environment and Quality. BMT intends to follow through on the agreements made with customers and other parties, while complying with current regulations. BMT commits to meeting the requirements of OHSAS 18001 for Occupational Safety and Health Management, ISO 14001 for Environmental Management and ISO 9001 for Quality Management.

Requirements

BMT sets out the following demands for its operations:

  • ensure awareness of and commitment to its SHEQ policy and management system by its employees
  • educate and train its employees at all required levels on specific SHEQ issues related with their position
  • ensure the safe condition of machinery and equipment by carrying out preventive maintenance
  • take necessary preventive measures for the protection of its employees, third parties, and the environment against injuries and damage
  • take corrective and preventive actions

 

BMT’s management will regularly review the SHEQ management system and the performance, including this policy statement.

 

Robert Jan Dubbeldam, CEO of BMT International

February 2019

Veiligheids-, Gezondheids- Milieu- en Kwaliteitsbeleid

BMT International en haar werkmaatschappijen BMT Europe, BMT Asia en BMT Australië zijn specialisten in kwik en NORM afvalmanagement, -handling, -verwerking en -verwijdering met behulp van BMT’s eigen kennis en haar speciaal ontwikkelde thermische desorptie en vacuümdestillatie technologie.

BMT’s missie is om de eerste keuze te zijn voor de olie-en gasindustrie voor flexibele en innovatieve oplossingen en daaraan verbonden diensten voor het veilig beheer en de behandeling van afvalstoffen verontreinigd met kwik en/of NORM, met inbegrip van de duurzame verwijdering van de residuen van het behandelingsproces, in overeenstemming met het “Verdrag van Basel inzake de beheersing van de grensonverschrijdende overbrenging van gevaarlijke afvalstoffen en de verwijdering ervan” en het “Verdrag van Minamata inzake kwik”.

Filosofie

BMT streeft ernaar leider te zijn in het leveren van milieu-oplossingen aan de industrie, overheden en de gemeenschap in kwik en NORM gerelateerde onderwerpen door het toepassen van internationaal erkende veiligheids-, gezondheids-, milieu- en kwaliteits- (SHEQ) managementprincipes. BMT streeft ernaar om haar klanten te voorzien van duurzame oplossingen van de beste kwaliteit over de hele wereld.

Standaarden

In het licht van deze filosofie streeft BMT’s Veiligheids-, Gezondheids- Milieu- en Kwaliteitsbeleid het volgende na:

  • om een goede werkgever te zijn voor haar werknemers en uitzendkrachten
  • naleving van de wettelijke, gezondheids-en veiligheidsvoorschriften en milieueisen
  • voortdurende vermindering van persoonlijke en milieu-incidenten en ongevallen
  • minimalisering van blootstelling aan kwik en aromaten van werknemers
  • voortdurende verbetering van het verwijderingsrendement van kwik uit het behandelde afval
  • continue verbetering in het verlagen van de uitstoot van kwik en aromatische stoffen
  • volledige en bevredigende service aan haar klanten
  • volledige traceerbaarheid van de afvalstromen, met inbegrip van de teruggewonnen componenten en residuen
  • open communicatie naar derden, zoals overheidsinstanties, cliënten, buren en de gemeenschap

Management systemen

Om te voldoen aan deze standaarden werkt BMT volgens plannen, richtsnoeren, procedures en instructies die zijn vastgelegd in een beheerssysteem dat alle aspecten met betrekking tot veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit beheert. BMT beoogt om de afspraken met klanten en andere partijen na te komen, met inachtneming van de geldende voorschriften. BMT wil voldoen aan de eisen van OHSAS 18001 voor het beheer van veiligheid en gezondheid op het werk, ISO 14001 voor milieubeheer en ISO 9001 voor kwaliteitsmanagement.

Vereisten

BMT stelt de volgende eisen voor haar activiteiten:

  • het zorgen voor bewustwording van en het zich houden aan het SHEQ-beleid en het managementsysteem door haar medewerkers
  • het opleiden en trainen van de werknemers op alle vereiste niveaus op specifieke SHEQ vraagstukken gerelateerd aan hun positie
  • het zorgen voor de veilige toestand van machines en uitrusting door het uitvoeren van preventief onderhoud
  • het nemen noodzakelijke preventieve maatregelen voor de bescherming van haar werknemers, derden, en het milieu tegen letsel en schade
  • het nemen van corrigerende en preventieve maatregelen

 

Het management van BMT zal regelmatig het SHEQ managementsysteem en de prestaties beoordelen, met inbegrip van deze beleidsverklaring.

 

Robert Jan Dubbeldam ,CEO of BMT International

April 2018

Corporate Social Responsibility Policy

BMT International and its subsidiary companies, BMT Europe, BMT Asia and BMT Australia are specialists in mercury and NORM waste management, handling, processing and removal, using BMT’s extensive knowledge and proprietary thermal desorption and vacuum distillation technology. BMT aspires to be known as the specialist in the treatment of niche waste types primarily containing mercury and NORM contamination, whilst being local worldwide.

BMT’s mission is to be first choice for flexible and innovative solutions, with affiliated services for the safe treatment and sustainable disposal of primarily mercury and/or NORM contaminated waste, in accordance with the “Basel Convention on the Control of Transboundary Movements of Hazardous Wastes and Their Disposal” and the “Minamata Convention on Mercury”.

Philosophy

BMT applies internationally recognized Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) management principles to ensure safety of its employees, public, the local community and the environment. This is outlined in BMT’s SHEQ policy statement.

BMT also puts corporate social responsibility in practice by maintaining the following principles:

Principles

Forced labour, child labour and young workers
BMT will not force employees to work involuntarily under threat of penalty. Employment contracts are fair and transparent. Workers are free to leave the employment of BMT after reasonable notice. All employees of BMT are over the age of compulsory school attendance.

 

Discrimination

BMT does not discriminate against any individual on the basis of gender, age, nationality, ethnicity, race, colour, religion, disability, membership, political opinion, health status, marital status, sexual orientation or place of birth. This applies to hiring, placement, remuneration, advancement, training, discipline, retirement and termination processes and decisions.

 

Workplace health and safety

As BMT’s processes involve hazardous materials, health and safety always comes first. Employees and contractors are educated in our health and safety standards and procedures prior to commencing work. BMT provides safe and healthy workplaces and working conditions, education and necessary PPE to its employees and third-party workers.

 

Conditions of employment and work

BMT treats its employees fairly and protects them from violence, harassment, abuse and threats. Privacy is respected, and personal information is protected from misuse, interference and loss and from unauthorised access, modification or disclosure.
BMT employees are paid above the living wage for their location, as well as annual leave, holidays, parental leave, and personal leave to cover times of illness, and compassionate/carer’s responsibilities. Overtime is voluntary and is negotiated with the employee.

 

Freedom of association

BMT employees are free to associate with organizations of their choice for the purpose of protecting their employment interests. Worker’s organizations are allowed to function independently without interference.

 

Environment, health and safety

BMT’s operations are subject to a management system for safety, health and environment, in which risks are assessed, minimized and/or managed, including emergencies and incident management. BMT implements environmental initiatives to improve our technology and to support the Basel and Minamata Conventions’ purpose to reduce the adverse impacts of mercury and other hazardous wastes.
BMT welcomes input from our neighbours and community on our safety, health and environment performance and will ensure any concerns are addressed.

 

Corruption and bribery

BMT opposes corruption and bribery and will take precautions to prevent it from occurring in legal matters and company business. BMT employees that are in a role exposed to the potential for such practises receive instruction on how to identify and prevent them from occurring. Any personnel found to be participating in corruption or bribery practises will have their employment terminated.

 

Local communities

BMT companies want to be a good neighbour in the communities where we are situated. We support local initiatives and clubs active in welfare, culture and sports via in-kind and financial contributions.

 

Robert Jan Dubbeldam, CEO of BMT International

February 2019

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

BMT International en haar werkmaatschappijen BMT Europe, BMT Asia en BMT Australië zijn specialisten in kwik en NORM afvalmanagement, -handling, -verwerking en -verwijdering met behulp van BMT’s eigen kennis en haar speciaal ontwikkelde thermische desorptie en vacuümdestillatie technologie. BMT streeft ernaar om gezien te worden als de specialist in het behandelen van niche typen afvalstoffen, die voornamelijk kwik en NORM bevatten, onder wereldwijde lokale aanwezigheid.

 

BMT’s missie is om de eerste keuze te zijn voor flexibele en innovatieve oplossingen, met daaraan verbonden diensten voor het veilig behandelen en duurzaam verwijderen van afvalstoffen verontreinigd met kwik en/of NORM, in overeenstemming met het “Verdrag van Basel inzake de beheersing van de grensoverschrijdende overbrenging van gevaarlijke afvalstoffen en de verwijdering ervan” en het “Verdrag van Minamata inzake kwik”.

Filosofie

BMT past internationaal erkende managementprincipes toe voor management van Veiligheid, Gezondheid, Milieu en Kwaliteit (SHEQ) om de veiligheid zeker te stellen van haar medewerkers, het publiek, de lokale gemeenschap en het milieu. Dit wordt beschreven in BMT’s Veiligheids-, Gezondheids- Milieu- en Kwaliteitsbeleid.
BMT brengt ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in praktijk door de volgende principes te hanteren:

Principes

Dwangarbeid, kinderarbeid en jonge werknemers
BMT zal werknemers niet dwingen onvrijwillig te werken onder dreiging van straf. Arbeidscontracten zijn eerlijk en transparant. Werknemers zijn vrij hun contract op te zeggen en hun werk bij BMT te verlaten na redelijke termijn en kennisgeving. Alle medewerkers van BMT zijn boven de verplichte leeftijd voor school.

 

Discriminatie

BMT discrimineert geen individu op basis van geslacht, leeftijd, nationaliteit, etniciteit, ras, huidskleur, religie, handicap, lidmaatschap, politieke mening, gezondheidstoestand, huwelijkse staat, seksuele geaardheid of geboorteplaats. Dit is van toepassing op processen en beslissingen op de gebieden van inhuren, plaatsen, belonen, bevorderen, trainen, corrigeren, pensioneren en ontslaan van personeel.

Veiligheid en gezondheid en veiligheid op de werkplek

Omdat processen bij BMT draaien om gevaarlijke stoffen komen veiligheid en gezondheid altijd op de eerste plaats. Werknemers en aannemers van werk worden opgeleid in onze veiligheids- en gezondheidsstandaarden voordat zij met het werk beginnen. BMT voorziet in veilige en gezonde werkplekken en arbeidsomstandigheden, opleiding en benodigde PBM voor haar werknemers en werknemers van derden.

 

Werkomstandigheden

BMT behandelt haar werknemers eerlijk en beschermt ze tegen geweld, intimidatie, misbruik en bedreiging. Privacy wordt gerespecteerd en persoonlijke informatie wordt beschermd tegen misbruik, onderschepping, verlies, ongeoorloofde raadpleging, wijziging, en openbaarmaking.
BMT medewerkers ontvangen een meer dan behoorlijk loon voor de locatie, evenals jaarlijks verlof, vakantie, ouderschapsverlof en persoonlijk verlof in verband met ziekte en zorgverlof. Overwerk is vrijwillig en wordt overlegd met de medewerker.

 

Vrijheid van vereniging

BMT medewerkers zijn vrij om zich te verenigen met organisaties van hun keuze om hun werknemersbelangen te laten beschermen. Werknemersorganisaties mogen onafhankelijk functioneren, zonder inmenging.

 

Milieu, veiligheid en gezondheid

BMT’s werkzaamheden zijn onderwerp van een management systeem voor veiligheid, gezondheid en milieu, waarin risico’s worden beoordeeld, geminimaliseerd en/of beheerd, inclusief noodsituaties en incident management. BMT implementeert milieu-initiatieven om haar technologie te verbeteren en om de doelstellingen van de Verdragen van Basel en Minamata te ondersteunen in het reduceren van de negatieve gevolgen van kwik en andere gevaarlijke afvalstoffen.
BMT verwelkomt inbreng van haar buren en de gemeenschap voor wat betreft de prestaties op veiligheids-, gezondheids- en milieugebied en zal aandacht schenken aan iedere naar voren gebrachte zorg.

 

Corruptie en omkoping

BMT is tegenstander van corruptie en omkoping en neemt voorzorgsmaatregelen om deze te voorkomen in juridische en bedrijfszaken. BMT medewerkers die in een rol in aanraking kunnen komen met deze praktijken worden geïnstrueerd hoe ze te herkennen en hoe ze te voorkomen. Enig personeelslid dat betrapt wordt op betrokkenheid bij corruptie of omkoping wordt ontslagen.

 

Lokale gemeenschap

De bedrijven van BMT willen een goede buur zijn in de gemeenschap waar zij zijn gesitueerd. We ondersteunen lokale initiatieven en clubs die actief zijn in welzijn, cultuur en sport met bijdragen in natura en financiële support.

 

Robert Jan Dubbeldam, CEO van BMT International

Februari 2019